测试中心举办2021年新员工入职培训会

为了帮助新员工更好地熟悉有关制度，尽快适应工作岗位，3月19日，人事劳动科组织开展了新员工入职培训会，特邀综合办公室、财务资产科、人事劳动科及科技与质量管理部部门负责人从行政、安全、财务、人事、科技、质量等多方面对新员工进行培训。测试中心及所属企业御花园地矿科技服务中心13名员工参加培训。

综合办公室（行政）负责人王子艺为大家简要介绍了测试中心的发展历程、组织结构、安全管理与行政事务工作的相关规定以及当前防疫政策的具体要求。财务与资产管理科科长张翠翠主要讲解了财务工作制度尤其是日常支付和报销的规范流程，详细介绍了固定资产领用的管理办法，并针对个人所得税专项扣除的常见问题进行了答疑解惑。人事劳动科科长刘娜重点在中心内设机构职能、岗位职责、考勤休假、绩效福利以及职工教育培训等方面做了全面细致的制度解读。科技与质量管理部部长杨金钟在宣贯中心质量管理体系的一系列制度文件的同时着重强调了数据质量的严格控制和闭环管理的重要性，帮助大家树立了正确的质量观念，强化了自身的质量意识，并通过中心科技成果奖励制度的介绍鼓励大家在工作中勤于总结、善于思考、勇于创新，立足岗位创造出丰硕的科技成果，为中心的高质量发展努力添砖加瓦。

通过此次培训，新员工对中心的发展情况及相关制度有了全面的了解，为今后顺利开展工作奠定良好了基础。祝福每一位新同事在测试中心的职业生涯都能有一个良好的开端，期待大家在今后的人生道路上与测试中心同成长、共繁荣！（刘洋）